지속가능성

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지속가능성 보고서

2024년부터는 통합 지속가능성 보고서의 내용이 연차보고서에 통합됩니다.

이 보고서를 통해 데이터로직은 현재 지속 가능성 현황을 객관적이고 투명하게 보고하고 공개할 것을 약속합니다.

2024 지속가능성 보고서 다운로드


DNF 아카이브 2017-2023 살펴보기

 

지속가능성 정책

Download CODE OF CONDUCT
본 규범은 회사 또는 그룹 계열사가 일으킬 수 있는 위반 및 범죄를 예방하기 위한 목적으로 윤리적 원칙과 행동 규범을 제시합니다. 본 규범의 목적은 관련 법률에 명시된 모든 조항과는 별도로 독립적으로 관련 관할권에서 특정 행위를 권장, 장려 또는 금지하기 위함입니다.

Download HUMAN RIGHTS & SOCIAL ACCOUNTABILITY POLICY
데이터로직은 인권 및 사회 책임정책에 대한 국제기준을 준수함을 밝힙니다.

Download Datalogic Group E, H&S Policy
환경, 보건&안전 정책은 환경 보호와 사업 발전에 관한 최고 경영진의 지시를 생태적이고 지속 가능한 방식으로 표현합니다.

Download Datalogic WASTE ELECTRICAL AND ELECTRONIC EQUIPMENT POLICY

Download Datalogic RoHS – Reach – Conflict mineral policy

 

SA8000 사회적 책임 인증

SA8000은 인권 존중, 노동법 존중, 아동 착취 방지, 작업장 내 건강 및 안전 보장과 같은 기업의 사회적 책임과 관련된 회사 경영 측면의 인증을 목표로 하는 국제 표준입니다. SA8000의 요구 사항이 준수되고 있지 않음을 발견하거나 관리 시스템을 개선하기 위한 아이디어 및 건의 사항을 제안하고자 하는 Datalogic Spa, Datalogic Srl 및 Datalogic IP Tech Srl의 내부 및 외부 이해관계자는 아래 나열된 방법 중 하나를 통해 익명 혹은 실명으로 이를 보고할 수 있습니다:

  • Social Performance 팀에게 구두로 직접 전달할 수 있으며, 해당 커뮤니케이션이 익명 혹은 실명으로 처리되어야 하는지 명시해야 합니다.
  • 이메일을 통해 알릴 수 있습니다: SA8000-segnalazioni@datalogic.com.
  • 데이터로직 이탈리아 본사에 있는 SA8000 클레임 박스를 통해 내용을 직접 전달할 수 있습니다.
  • 시스템 품질 관리자를 수신인으로, 데이터로직 본사 주소로 밀봉된 우편을 직접 접수할 수 있습니다.

보고 시 전달해야 할 정보는 다음과 같습니다:

  • 자세하고 명확한 설명
  • 날짜
  • "충족되지 않은" 부분(아동 노동 착취, 결사의 자유 및 단체 교섭권, 근무 시간, 억압된 또는 강제 노동, 차별, 임금, 보건 및 안전, 징계 절차 또는 관리 시스템) 혹은 개선 사항의 명시
  • 시정 조치 또는 개선을 위한 모든 제안

 

전반적인 클레임 관리 절차는 SA8000_P05에 자세히 설명되어 있습니다:

SA8000_P05 클레임 관리 절차 다운로드

SA8000 사회적 책임 인증 다운로드

 

 

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